Hur är ett sommarjobb på NYAB? Enligt erfarenheter från tre sommarjobbare varierar rollen med många olika uppgifter, en geniun förväntan om ansvar, kontinuerligt lärande och stöttande kollegor nära till hands. Eppu Veijalainen, Jasmin Ilmasti och Elijas Jokela har tillbringat sin sommar med att jobba i olika roller inom elnät, energisektorn,och infrastruktur.
Olika ansvarsområden från första dagen
Eppu Veijalainen, som studerar elektroteknik vid Tammerfors universitet tillbringar sin tredje sommar på NYAB. Som trainee inom elnät har han arbetat med projektering, dokumentation och inköp, samt assisterat platschefen på byggarbetsplatser.
“Det mest intressanta har varit att assistera platschefen ute på byggarbetsplatsen. Jag fick möjlighet att följa ett transformatorstationsprojekt i ett annat skede än under tidigare somrar, vilket gjorde att jag lärde mig mycket mer av den erfarenheten,” säger Eppu.
Jasmin Ilmasti, som är student inom byggnadsteknik arbetar som trainee inom platsledning i Sastamala. Det är hennes tredje sommar på NYAB och hennes arbetsuppgifter har omfattat både platsledning och projekteringsuppgifter, allt från kvalitetssäkring till inköp och förberedelser inför möten.
“Under sommaren har mina arbetsuppgifter omfattat både platsledning och projekteringsarbete. Jag har även arbetat som biträdande platschef, där jag har assisterat med de arbetsledande uppgifter som krävs ute på byggarbetsplatsen”, berättar Jasmin.
Elijas Jokela, som också studerar elektroteknik, varit involverad i projekt inom driftsättning av transformatorstationer, batterienergilagringssystem (BESS) och utveckling av datacenter.
“Jag har fått göra lite av varje. Den här sommaren har jag arbetat tillsammans med driftsättningsingenjörer och assisterat vid driftsättningen av transformatorstationer, samtidigt som jag har stöttat projektledare i olika projekt”, säger Elijas.
Kunskap utanför klassrummet
Alla tre sommaranställda lyfter fram betydelsen av praktisk erfarenhet i sin utveckling och sitt lärande. Byggarbetsplatser, driftsättningsprojekt och pågående projekt har gett dem möjlighet att se teori bli tillämpad praktiskt.
Eppu berättar att han har fått en djupare förståelse för de olika skedena i transformatorstationsprojekt, från markarbeten och jordningssystem till sina första erfarenheter av energilagringslösningar.
“Det har varit givande att upptäcka områden i mina studier som jag redan provat på i arbetslivet. Tack vare den praktiska erfarenheten har det gått snabbare och varit lättare att förstå nya begrepp.”
För Jasmin har det mest betydelsefulla lärandet skett direkt ute på byggarbetsplatsen.
”Varje dag bjuder på nya insikter under olika arbetsmoment och när man får se hur olika situationer hanteras. Det är något som inte riktigt går att lära sig på universitetet.”
För Elijas har sommarens mest värdefulla lärdomar varit kopplade till driftsättning av transformatorstationer och tolkning av elritningar.
”Det känns som att jag har lärt mig otroligt mycket den här sommaren. Framför allt har min förmåga att läsa och förstå elritningar förbättrats avsevärt, eftersom jag har behövt använda dem varje dag när jag har testat utrustningen.”
Sommaren har också bidragit till att tydliggöra framtida karriärmål.
”Den här sommaren har gjort det mycket tydligare för mig vad jag vill arbeta med i framtiden. Driftsättningsarbete har varit otroligt intressant”, säger Elijas.
En stöttande arbetsplats där hjälp alltid finns
Arbetsgemenskapen framstår i alla intervjupersonernas svar som en av sommarens höjdpunkter. En öppen atmosfär och att hjälp alltid finns nära tilll hands har gjort ett bestående intryck.
”På NYAB hjälps alla åt. Samarbetet fungerar bra och kollegorna stöttar varandra”, säger Eppu.
Även Jasmin lyfter fram arbetsmiljön.
”Atmosfären har varit rolig och avslappnad även den här sommaren. Jag kommer väldigt bra överens med mina kollegor, vilket gör samarbetet på arbetsplatsen effektivt och arbetsdagarna genuint trivsamma.”
Enligt Elijas sträcker sig gemenskapen även utanför arbetstid.
”Positiv och gemenskapsorienterad. På NYAB är alla, inklusive cheferna, kollegor.”
Även introduktionen och handledningen har fått positiv respons. Eppu berättar att han snabbt fick stöd när han behövde tolka teknisk dokumentation. Jasmin fick hjälp med nya inköpsprocesser och avtal när ansvaret för dessa uppgifter överfördes till henne under sommaren. Elijas har samtidigt fått handledning av erfarna driftsättningsspecialister, som steg för steg har lärt honom hur olika tester och arbetsmoment genomförs på ett säkert och korrekt sätt.
”Här får man utrymme att utvecklas, och man behöver inte vara rädd för att ställa frågor. Alla vill hjälpa till, och man behöver inte oroa sig om man råkar göra misstag ibland”, säger Elijas.
Sommarens höjdpunkter; från transformatorstationer till byggarbetsplatser
Sommaren har varit fylld av minnesvärda upplevelser.
För Eppu var ett av de mest minnesvärda ögonblicken första mötet med en storskalig transformatorstation.
”Det jag minns bäst är när jag för första gången såg en 400 kV-transformatorstation, precis intill vår arbetsplats.”
För Jasmin har de mest minnesvärda stunderna varit krävande dagar med betonggjutning och den stora variationen av arbetsuppgifter på arbetsplatsen.
”På arbetsplatsen pågår nästan varje dag väldigt olika typer av arbeten, allt från markarbeten och montering av prefabricerade element till processrör och elinstallationer. Det har varit fascinerande att följa.”
För Elijas var sommarens höjdpunkt att få delta i sitt första projekt med driftsättning av en transformatorstation.
”De första driftsättningstesterna av utrustningen var definitivt sommarens bästa erfarenhet.”
Även utanför arbetstid har det funnits gott om tid att umgås. Sommaren har bland annat bjudit på bastukvällar, sociala sammankomster, golf, tennisturneringar och resor till olika delar av Finland.
Vad gör en sommar på NYAB speciell?
När sommarjobbarna får frågan om vad som gör en sommar på NYAB speciell återkommer alla tre till samma tema: möjligheten att lära sig, utvecklas och bli en del av en stöttande gemenskap.
”Det som gör sommaren speciell är att bli en del av arbetsgemenskapen, lära sig nya saker och få ansvar som motsvarar ens kompetensnivå”, säger Eppu.
Jasmin lyfter fram kvaliteten på arbetslivserfarenheten och den välfungerande introduktionen.
”NYAB satsar på att introducera nya sommaranställda till organisationen, så att starten på arbetslivet och möjligheten att lära sig får stöd på bästa möjliga sätt.”
Elijas har ett tydligt budskap till framtida sökande:
”Man ska absolut söka och komma och prata med oss på rekryteringsevenemang. Arbetet är varierande, och tidigt i karriären är det värt att prova på entreprenörssidan av branschen för att lära sig.”
Enligt Eppu, Jasmin och Elijas har sommaren 2026 varit fylld av nya erfarenheter, ansvar och möjligheter att lära sig. Varierande projekt, kompetenta kollegor och en stark gemenskap har gjort sommaren till en erfarenhet som kommer att vara värdefull långt in i deras fortsatta studier och framtida karriärer.