Ett sommarjobb på NYAB gav studenterna Joonas Salminen och Toivo Virtanen praktisk erfarenhet parallellt med studierna, samtidigt som de fick ta ett allt större ansvar i stora byggprojekt. De berättar om varför NYAB har varit en utmärkt miljö för att utvecklas som byggnadsingenjörer och framtida platschefer.
NYAB erbjuder varje år ett brett utbud av praktik- och sommarjobbsmöjligheter inom infrastruktur-, energi- och industribyggnadsprojekt.
Toivo Virtanen, som studerar miljöteknik, lockades av en sommartjänst på NYAB våren 2024. Han fick möjlighet att arbeta med solparksprojektet Isosuo i Utajärvi, en av de största solparkerna som för närvarande byggs i Finland.
Joonas Salminen, som studerat samhälls- och kommunalteknik, hittade av en slump NYAB och infrastrukturbranschen när dhan skulle göra praktik inom platsledning för några år sedan.
Praktiken öppnade dörren för både Virtanen och Salminen att fortsätta lära sig genom arbetet även efter att sommaren var slut. Virtanen har fortsatt att arbeta deltid i Utajärvi parallellt med sina studier och har även påbörjat sitt examensarbete på masternivå om slutbesiktningar i projektets senare skeden. Salminen återvände till NYAB:s brobyggnadsarbetsplatser under efterföljande somrar, genomförde sitt eget examensarbete i samarbete med företaget och har efter examen fått en fast tjänst hos NYAB.
Från klassrummet till stora projekt
Virtanen har varit involverad i solparksprojektet i Utajärvi sedan projektets början och fått ansvar för betydande delar av arbetet på arbetsplatsen.
”När jag började var arbetsplatsen fortfarande i ett tidigt skede. Marken hade planats ut och vägar hade byggts, men i övrigt började vi på ett tomt fält. Det finns mycket att göra inom förnybar energi och klimatarbete, och i Utajärvi-projektet har jag kunnat bidra på ett väldigt konkret sätt”, säger Virtanen.
Hans arbetsuppgifter har omfattat installation och kvalitetskontroll, logistikhantering samt samarbete med underentreprenörer och beställaren. Under sommaren samordnade han bland annat logistiken för 117 containrar med solpaneler och säkerställde att leveranserna motsvarade projektets specifikationer.
Salminen anslöt samtidigt till ett underhållsprogram som omfattade dussintals broar i hela finska Lapland under sin första sommar på NYAB. Senast arbetade han med Kalliosalmi broprojekt i Kemijärvi, där en gammal bro revs och ersattes med en helt ny konstruktion.
En av höjdpunkterna för honom har varit att se stora projekt ta form och att resa genom Lapland från en arbetsplats till en annan.
”Det nordligaste broprojektet låg i Utsjoki. Samtidigt som jag fick min första erfarenhet av platsledning fick jag också möjlighet att resa genom unika landskap”, säger han.
”Under min andra sommar anslöt jag till ett större broprojekt i Jokikylä i Uleåborg och fick ännu mer ansvar. Det var en riktig wow-upplevelse att för första gången kliva in på en så stor arbetsplats och se en ny bro byggas praktiskt taget från grunden.”
Starkt stöd och handledning
Både Virtanen och Salminen är överens om att de mest värdefulla lärdomarna för deras karriärer på NYAB har kommit genom praktisk erfarenhet. De beskriver båda att stödet och kompetensen från kollegor varit ovärderligt för deras professionella utveckling.
”De mer erfarna platscheferna i projektet har omfattande branschkunskap. De tar sig alltid tid att förklara hur saker ska göras, vilket skapar en stark känsla av trygghet och säkerhet i arbetet”, säger Virtanen.
”Solparken har varit en helt ny typ av projekt för oss alla. Jag har också kunnat bidra med nya kunskaper från mina studier och dela dem med mer erfarna kollegor.”
Salminen tillägger att NYAB:s mentorsprogram samt hans personliga mentor, Pekka Juntunen, projektets ledande platschef, också har varit ett stort stöd under hans praktikperioder.
”Syftet med mentorsprogrammet är att jag så småningom ska kunna ta rollen som ledande platschef själv och ta ansvar för hela byggarbetsplatser”, förklarar Salminen.
”Pekka har tagit hand om mig och visat mig i praktiken hur ett projekt leds från början till slut. Han har lärt mig de små knepen och insikterna som kommer med erfarenhet från byggbranschen, och jag har alltid kunnat fråga honom om vad som helst. Jag har aldrig blivit lämnad att klara mig på egen hand.”
Det finns en stark kultur av att hjälpa varandra på arbetsplatsen, och ingen lämnas ensam med att hantera utmaningar. Enligt Virtanen märks denna inställning i hela projektteamet, som består av cirka 60 personer.
”På arbetsplatsen arbetar NYAB:s anställda, representanter för beställaren och underentreprenörer tillsammans. Ett bra exempel på lagarbete är när maskiner ibland fastnar i den sanka terrängen. Då samlas alla för att hjälpa till att få loss dem”, säger han.
Ökat ansvar bygger självförtroende
Även om både Virtanens och Salminens karriärer fortfarande är i ett tidigt skede har de redan fått ta ett betydande ansvar.
”Det finns alltid hjälp och stöd att få, men i slutändan är arbetet ganska självständigt. Jag har haft stor frihet att bestämma hur jag organiserar mitt arbete och planerar mina tidsramar”, säger Virtanen.
Denna flexibilitet har också gjort det lättare för honom att kombinera arbete och studier efter sommaren.
”Om jag har ett särskilt krävande studieschema på universitetet finns det flexibilitet kring arbetstiderna. Inställningen är att det viktigaste är att arbetet blir gjort”, förklarar han.
Salminen upplever att det förtroende han fått från mer erfarna kollegor också har stärkt hans självförtroende när det gäller att ta på sig större ansvar.
”I början av karriären stöter man på nya saker varje dag. Trots det känner jag mig nu tryggare i att ta initiativ och fatta beslut kring platsledningen utan att tveka. Det beror till stor del på att människor har visat mig förtroende och successivt givit mig mer ansvar.”
Vad skulle ni säga till framtida sommarjobbare?
Joonas Salminen:
”Börja tidigt, fråga om möjligheterna och skicka in din ansökan. Därefter brukar saker och ting gå framåt på ett naturligt sätt. Hela processen har varit enkel och smidig från första början.”
Toivo Virtanen:
”Det här är en fantastisk och stöttande arbetsplats att lära sig på. Så välkommen, och tveka inte att söka. Här finns gott om möjligheter!”
Text: Janita Lindström, Duunitori
Bilder: Milla Keskipoikela & Seppo Kolehmainen
Den här artikeln är framtagen i ett kommersiellt samarbete med Duunitori.