I sommar arbetar fem engagerade och kompetenta sommaranställda på NYAB i Finland: civilingenjörsstudenten Jasmin Salenius och elingenjörsstudenten Eppu Veijalainen från Tammerfors universitet, miljöteknikstudenterna Toivo Virtanen och Iiris Häkkinen från Uleåborgs universitet samt Joonas Nissinen, som tog examen inom företagsekonomi för några år sedan.Ta del av deras tankar och erfarenheter när de berättar om hur det är att ha sommarjobb på NYAB.
Från spontanansökningar till studentmässor
Jasmin Salenius fick sitt sommarjobb på NYAB genom en öppen ansökan, men berättar att hon redan hade kännedom om företaget genom en familjemedlem.
”Jag har haft möjlighet att besöka NYAB:s byggarbetsplatser tack vare en familjemedlem. Att få se olika projekt och höra mer om dem väckte mitt intresse för NYAB. Som barn sa jag att jag ville arbeta på Suomen Maastorakentajat (numera NYAB Finland), och här är jag nu – på sommarjobb på NYAB. Det känns väldigt roligt, eftersom jag aldrig hade kunnat tro att det skulle bli verklighet mer än tio år senare”, säger Jasmin.
Tidigare i år deltog NYAB i tre olika rekryteringsevenemang för studenter: Talent Forum i Vasa, Pestipäivät i Uleåborg och Yrityspäivät i Tammerfors. Vid dessa evenemang fick studenter möjlighet att nätverka och lära känna olika arbetsgivare inom branschen. Eppu Veijalainen och Iiris Häkkinen fick upp ögonen för NYAB genom ett studentevent som arrangerades på deras universitet.
”Genom mina studier har mitt intresse för förnybar energi och solenergi vuxit, och jag ville arbeta inom detta kompetensområde. På en mässa på universitetet pratade jag med mina nuvarande kollegor, som berättade om de jobbmöjligheter som Sitema erbjuder. Det inspirerade mig att söka ett jobb, och här är vi nu”, säger Iiris.
Joonas Nissinen fick däremot tips om en ledig tjänst som sommarvikarie på NYAB. Tjänsten passade väl med hans tidigare arbetslivserfarenhet och verkade intressant, så han bestämde sig för att söka.
Varierande arbetsuppgifter utifrån kompetens och bakgrund
NYAB erbjuder sina sommaranställda ett brett utbud av arbetsuppgifter – från stödjande uppgifter på byggarbetsplatser och kontor till logistik, projektledning och ekonomi. Sommarjobbarna berättar att de har fått möjlighet att arbeta med en mängd olika uppgifter utifrån sina kompetensområden och intressen, och att arbetsuppgifterna har motsvarat deras förväntningar väl.
”Mitt arbete innebär att ansvara för logistik- och kvalitetsfrågor i solparksprojektet Isosuo i Utajärvi. Förnybar energi innebär mycket nytt och ger många möjligheter att lära sig nya saker”, säger Toivo Virtanen, som tidigare har arbetat i olika projekt.
Jasmin berättar att hon bland annat har utfärdat arbetstillstånd, genomfört TR-inspektioner, tagit fram mötesunderlag, utfört armeringsinspektioner och arbetat som gjutningsansvarig.
”Utöver detta har jag arbetat med olika uppgifter inom arbetsledning och arbetsmiljö”, tillägger hon.
Låt oss lyckas tillsammans
En positiv och stöttande arbetsmiljö samt en god laganda är viktiga faktorer för trivsel på jobbet. Även känslan av att arbetet är meningsfullt och att de egna arbetsinsatserna skapar värde lyfts fram som betydelsefulla. Det kan handla om varierande arbetsuppgifter, möjlighet att påverka sitt eget arbete och en förståelse för hur den egna arbetsinsatsen bidrar till företagets mål. Meningsfulla och varierande arbetsuppgifter, med en lagom nivå av utmaning och möjlighet att lära sig nya saker, bidrar till ökad trivsel.
”Arbetet är lagom utmanande, och jag känner att jag nu konkret kan tillämpa mina studier inom förnybar energi”, säger Toivo.
Sommarjobbarna berättar att arbetsmiljön och lagandan har varit mycket bra redan från första dagen. De lyfter särskilt fram att det aldrig har känts svårt att be om hjälp, eftersom kollegorna alltid har varit villiga att hjälpa till.
”Mina kollegor är alltid redo att hjälpa till och svara på frågor som kanske känns självklara för de mest erfarna medarbetarna”, säger Iiris uppskattande.
”Arbetsmiljön är stöttande och lagandan präglas av samarbete. Man får alltid hjälp när man frågar, och samarbetet fungerar bra”, konstaterar Eppu.
Jasmin uppskattar den avslappnade arbetsmiljön och de gemensamma aktiviteterna under fältarbetet:
”Under fältarbetet har vi anordnat idrottskvällar där vi bland annat har sprungit Coopers test, spelat fotboll och provat på andra sporter. Vi har även utmanat våra underentreprenörers medarbetare på en fotbollsmatch och ett Cooper-test”, berättar hon.
Det bästa med sommarjobbet
När de får frågan om vad som hittills har varit det bästa med sommarjobbet lyfter de främst fram möjligheten att lära sig nya saker, varierande arbetsuppgifter och personlig utveckling. Beroende på tjänst och arbetsuppgifter uppskattas även möjligheten att arbeta på distans. Utöver sina ordinarie arbetsuppgifter har några av sommarjobbarna också fått möjlighet att prova på andra roller inom branschen.
”Ledningen har gett mig ytterligare byggrelaterade arbetsuppgifter, vilket gör att jag kan utveckla mina kunskaper inom byggbranschen ännu mer”, säger Jasmin uppskattande.
På NYAB får sommarjobbarna möjlighet att vara delaktiga i stora projekt. Toivo berättar att det, utöver möjligheten att lära känna människor i branschen, har varit särskilt roligt att få vara en del av det omfattande solparksprojektet i Utajärvi, som är betydelsefullt även på nationell nivå. Eppu och Joonas lyfter också fram personaldagarna som hölls i maj som en positiv upplevelse, då de fick möjlighet att träffa andra NYAB-medarbetare från hela Finland på plats.
Förväntningar på sommaren
Alla sommarjobbarna ser med stor förväntan fram emot resten av sommaren och de kommande arbetsveckorna. De hoppas kunna använda sina kunskaper och omsätta allt de har lärt sig under sommaren i praktiken.
”Ansvarsnivån i mitt arbete kommer att öka ytterligare när min handledare går på semester och jag tar över arbetsuppgifterna som platsingenjör”, säger Jasmin.
Toivo ser framför allt fram emot att fortsätta lära sig och få följa den konkreta genomförandet av solenergiprojektet i Utajärvi och dess olika faser.
Sommarjobbet på NYAB är fyllt av lärande, nya erfarenheter och trevliga stunder. De unga sommarjobbarnas berättelser visar betydelsen av att erbjuda framtidens yrkesverksamma varierande och intressanta arbetsmöjligheter. NYAB har skapat en arbetsmiljö där lärande och utveckling står i centrum och där varje medarbetare känner sig som en del av teamet.
På bilden, från vänster: Joonas Nissinen, Eppu Veijalainen, Jasmin Salenius, Iiris Häkkinen och Toivo Virtanen.